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Una persona con discapacidad, ¿puede hacer cualquier tipo de trabajo?

Por supuesto que sí, siempre y cuando su perfil sea el adecuado para la realización de las tareas y funciones propias del puesto, y su discapacidad sea compatible con el desempeño del mismo. Si se cumplen estos requisitos, desarrollará igual o mejor su trabajo que una persona sin discapacidad. En el proceso de preselección, un apartado muy importante es la confirmación de que la discapacidad de los candidatos sea compatible con el trabajo ofertado.

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